Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici.
Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla.Cosa farai con noiSiamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici.
Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla.PersoneGestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescitaSarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e vivace, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticitàCostruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole personePresidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annualeProcessiSupporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra teamIntrodurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione — leggeri quanto basta, solidi quanto serveLavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del businessGestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenzeEmployer brandingRacconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università,



ITS e centri di ricercaCostruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici, che sono i più difficili da trovare sul nostro territorioChi cerchiamoLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affiniAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescitaEsperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazioCapacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturatoSolida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattualiOttime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflittiRiservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due partiConoscenza della lingua ingleseE soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" – Enciclopedia Treccani, ****)Cosa offriamoContratto full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL >40k€)Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scriveModalità di lavoro ibridaSede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBDKoala è una Società Benefit: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone.
Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti.
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Specialist (Apollosa)
🏢 Koala
📍 Apollosa