Operations Analyst - Ascensori (Milano)

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15 ago
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Mynameis
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Milano

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Milano

Il nostro cliente è la società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico, offrendo la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio.Con circa 500 dipendenti in Italia in 20 sedi dislocate sul territorio nazionale, consente di costruire rapporti stretti con i clienti ed offrire una qualità e rapidità di servizio superiore.PosizionePer la necessità di ingrandire l'area di analisi del dipartimento service, stiamo ricercando una figura di Service Operation Analyst a diretto riporto del Senior Service Operation Analyst.La figura si occuperà di:Monitoraggio delle performance delle attivita di Modernizzazione e Riparazione impianti delle filiali nazionaliAnalisi dell'avanzamento delle commesse, del backlog e della produttività, identificando le possibilità di miglioramentoMonitoraggio di ricavi, budget, forecast e marginalità delle filiali, supportando il controllo delle performance ed il raggiungimento degli obiettiviCollaborazione costante con le filiali sul territorio ed i principali stakeholderPredisposizione della reportistica direzionale a supporto del managementDiploma o Laurea in discipline tecniche o economicheEsperienza di 5 anni in ruoli similari (back office, operations, controllo commesse, service support o analisi operativa),



preferibilmente dal mondo ascensoristicoOttima conoscenza di Microsoft OfficeOttima conoscenza della lingua ingleseDisponibilità ad effettuare visite presso le filiali nazionaliSede di LavoroProvincia di Monza e BrianzaCCNL applicatoCommercioAltre InformazioniLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n ****
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
- SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e xlwpduy a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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