Il ruolo e il contestoPer supportare l’avviamento della struttura, ricerchiamo una figura di Start‑up Manager – Hospitality, con forte orientamento strategico e progettuale.

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Il ruolo si inserisce in una fase di sviluppo iniziale e non è focalizzato sulla gestione operativa quotidiana, bensì sulla costruzione e strutturazione dell’intero modello di business e operativo.

La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione di tutti gli elementi chiave necessari alla messa a regime della struttura.Attività principaliAnalisi dello stato attuale della struttura (spazi, servizi, criticità)Definizione e standardizzazione dei processi operativi (accoglienza, housekeeping, servizi)Coordinamento con proprietà, architetti e fornitoriIndividuazione opportunità di miglioramento e ottimizzazioneBusiness Planning: sviluppo del business plan completo, definizione della struttura dei costi e della pricing strategy, elaborazione di scenari di ricavo, pianificazione per obiettivi trimestrali, semestrali e annualiControllo economico: definizione e monitoraggio dei costi operativi, creazione di un modello economico sostenibile e scalabile, supporto alle decisioni strategiche della proprietàMarketing &

- Posizionamento: definizione del posizionamento della struttura nel segmento luxury, identificazione dei target e dei canali di acquisizione, sviluppo di strategie di visibilità e partnership, definizione delle linee guida marketingSetup infrastruttura digitale: implementazione dei sistemi di booking, CRM e gestione ospiti,



definizione degli strumenti a supporto dell’operatività e del controlloCostruzione del team: definizione dell’organigramma, identificazione dei ruoli chiave, supporto nella selezione del personale, valutazione delle risorse esistentiTransizione alla gestione: creazione delle basi per la gestione operativa futura, definizione di procedure e standard, supporto alla proprietà nella definizione del modello gestionaleProfilo idealeEsperienza comprovata nell’avviamento di strutture hospitality (hotel, boutique hotel, ville luxury)Esperienza in progetti greenfieldForte approccio imprenditoriale, strategico e operativoCapacità di lavorare in contesti non strutturatiOttime doti di problem solving e decision makingSpiccate capacità relazionali e di gestione stakeholder (proprietà, tecnici, fornitori)Competenze richiesteBusiness planning e controllo di gestioneProject managementSetup e sviluppo strutture hospitalityMarketing e posizionamento premium/luxuryConoscenza dei principali xkiyazw strumenti digitali per hospitalityLingue: Italiano fluente, Inglese professionaleCosa ti offriamoProgetto unico e altamente distintivoElevata autonomia decisionaleInterazione diretta con la proprietàPossibilità concreta di impatto sullo sviluppo della strutturaOpportunità di evoluzione futura del ruoloSede di lavoro: CuneoEquità di lavoroLa presente offerta garantisce pari possibilità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L.

903/77

- D.Lgs.

198/2006

- D.Lgs.

215/03

- D.Lgs.

216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).

In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link:

📌 Start Up Manager - Struttura ricettiva Luxury (Cuneo)
🏢 Waddi
📍 Cuneo