Primaria S.p.A. sta selezionando nuovi talenti commerciali per un percorso con:
crescita fino a ruoli manageriali in 6–12 mesi
compenso variabile senza tetto massimo
obiettivi trasparenti e misurabili
Perché NON è il solito lavoro commerciale:
niente vendita aggressiva → approccio consulenziale
niente carriera bloccata → avanzamenti su risultati (non anzianità)
niente formazione teorica → apprendimento pratico fin dal giorno 1
Profilo ideale:
0–3 anni esperienza (anche prima esperienza)
ambizione misurabile (vuoi guadagnare di più della media)
mentalità competitiva
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