Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per una solida realtà aziendale di medie dimensioni, molto sana e operante in un settore industriale ricco e solido nella zona di Monselice, siamo alla ricerca di un:
Si offre: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato e valutati in ottica migliorativa. L'azienda, grazie alla sua solidità finanziaria e a un mercato di riferimento resistente, offre concrete e ottime prospettive di crescita competente nel tempo all'interno dell'ufficio tecnico.
Sede di lavoro: Zona Monselice (PD). Orario di lavoro: Giornaliero, dal lunedì al venerdì.
Di cosa ti occuperai?
Progettazione e Modellazione 3D:
ti occuperai dello sviluppo meccanico di componenti e gruppi complessi utilizzando il software Autodesk Inventor.
Messa in Tavola: realizzerai i disegni costruttivi e di dettaglio per la produzione, definendo tolleranze, quote e specifiche di lavorazione.
Gestione Distinte Base: ti occuperai della creazione e della gestione delle distinte base (BOM) di commessa all'interno del sistema aziendale.
Interfaccia Tecnica: collaborerai attivamente con i colleghi dell'ufficio tecnico e farai da raccordo con il reparto produzione e l'officina per il monitoraggio della fattibilità dei progetti.
Quali requisiti stiamo cercando?
Formazione: Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica / Industriale.
Competenze Software: conoscenza approfondita ed esperienza consolidata nell'utilizzo di Autodesk Inventor per la modellazione 3D e la messa in tavola.
Esperienza: pregressa esperienza, anche breve ma autonoma, nel ruolo di disegnatore o progett
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.