Descrizione del lavoro REFERRAL 2 Governa il programma di trasformazione Agile individuando tutte le misure necessarie alla sua implementazione per massimizzarne il valore: - Definendone gli obiettivi strategici e il relativo piano
Sostenendo il progetto in azienda soprattutto nei confronti dell’Exco e degli altri manager
Garantendo che il progetto abbia adeguate risorse
Guidando e supportando tutti i dipartimenti coinvolti nell’adozione end-to-end della metodologia Agile nel processo di sviluppo software
Adattando la metodologia Agile al contesto aziendale, perché sia d’aiuto a raggiungere gli obiettivi e coerente con la strategia aziendale ed anche con i vincoli di budget
Identificando le metriche per la valutazione dell’applicazione Agile e supportandone l’implementazione
Eseguendo regolari verifiche per misurare il livello di adozione e di rispetto del modello Agile e identificando e promuovendo azioni per migliorarlo E’ responsabile della comunicazione interna relativa alla trasformazione Agile,
garantendo che i progressi e gli obiettivi siano trasparenti e compresi da tutti i membri dell'organizzazione E’ responsabile della evoluzione di processi e procedure con l’obiettivo di massimizzare il valore della metodologia Agile Definisce in collaborazione con il Dipartimento HR la strategia di training e coaching Agile E’ responsabile dell’Agile Transformation team e dell’Agile Transformation backlog
Informazioni aggiuntive At Entain, we do what's right. It's one of our core values and that's why we're taking the lead when it comes to creating a diverse, equitable and inclusive future - for our people, and the wider global sports betting and gaming sector. However you identify, our ambition is to ensure our people across the globe feel valued, respected and their individuality celebrated. We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate, ensuring ethical and compliant hiring practices globally.
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