Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
ASPP / RAL: 35-38k € / esperienza 2 anni Azienda: gruppo industriale di oltre 90 dipendenti specializzato nello sviluppo di progetti ad energia rinnovabile Collocazione: ufficio sicurezza, a riporto del Responsabile della Sicurezza sul Lavoro Sedi di lavoro: Tivoli (RM) Motivazione dell'inserimento: garantire atmosfera di lavoro sicuro nel contesto delle installazioni e manutenzioni di impianti eolici e fotovoltaici Requisiti fondamentali:certificazione come ASPP in conformità con le disposizioni normative vigenti Posizione:
Posizione:
Come ASPP, inserito all’interno dell’Ufficio Sicurezza, ti occuperai di svolgere le seguenti attività: - Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel contesto delle installazioni fotovoltaiche;
Svolgere attività di monitoraggio e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, con particolare attenzione ai rischi specifici associati all'installazione, alla manutenzione e alla gestione di impianti fotovoltaici;
Fornire formazione e sensibilizzazione al personale sull'importanza delle pratiche sicure durante l'installazione, la manutenzione e l'operatività degli impianti fotovoltaici;
Elaborare e aggiornare piani di emergenza e procedure di sicurezza, nonché istruzioni operative per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Requisiti:
COSA RICHIEDIAMO:
Competenze tecniche: - esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi;
certificazione come ASPP in conformità con le disposizioni normative vigenti;
conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Caratteristiche personali: - residenza o disponibilità al trasferimento a Roma;
capacità di lavorare in gruppo;
capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze, coordinandosi con i colleghi. Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO: - contratto indeterminato, CCNL metalmeccanico;
RAL: 35k-38k €, a seconda dell'esperienza;
buoni pasto;
assicurazione sanitaria piano MS3 metasalute;
welfare;
30 giorni di lavoro da remoto all'anno;
possibilità di crescita sia professionale che economica.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.