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, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per azienda operante nel settore edile un/una

HR GENERALIST SENIOR

La risorsa avrà l'obiettivo di strutturare l'area Risorse Umane, gestendo in autonomia sia la ricerca e selezione del personale (operai specializzati, tecnici di cantiere, impiegati) sia l'amministrazione del personale. Nel medio termine, coordinerà il progetto di internalizzazione dei cedolini.

Responsabilità principali:
- Gestione del Ciclo di Vita del Dipendente: Coordinare e implementare i processi di Talent Acquisition (selezione), Onboarding, piani di formazione, sviluppo professionale e Retention dei talenti.
- Amministrazione del Personale: Supervisionare e gestire le attività di amministrazione del personale, interfacciandosi con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga e la verifica dei cedolini.
- Compliance e Diritto del Lavoro:



Garantire la corretta applicazione del CCNL aziendale e della normativa giuslavoristica; monitorare la conformità aziendale in materia di Privacy (GDPR) e supportare l'applicazione del Modello Organizzativo 231.
- Sicurezza sul Lavoro: Supportare la gestione degli adempimenti legati alla sicurezza e salute dei lavoratori (Safety) in coordinamento con l'RSPP.
- Gestione Gestionale HR: Utilizzare la suite software Zucchetti per la rilevazione presenze, la gestione anagrafica e la reportistica HR

Requisiti:
- Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Administration in impresa strutturata o in studi di consulenza del lavoro
- Conoscenza approfondita e uso quotidiano dell'ecosistema Zucchetti (Presenze, HR Portal e preferibilmente modulo Paghe).
- Conoscenza approfondita delle normativa privacy e conoscenza base sul modello 231
- Ottima e comprovata conoscenza del Diritto del Lavoro e robusto familiarità con la lettura e la struttura della busta paga

📌 HR GENERALIST SENIOR (Latisana)
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📍 Latisana