Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una: HR Plant Manager La figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:

Le interessa questa occasione? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane

Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all'interno del stabilimento

Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali

Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali

Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento

Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali

Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari)

Requisiti della posizione Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini

Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile)

Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile)





Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico

Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico

Capacità di analisi e gestione dei dati HR

Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SAP

Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio

Requisiti della persona Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti

Autonomia nella gestione dell'attività lavorativa e spirito d'iniziativa

Ottime capacità relazionali e comunicative

Approccio orientato al problem‐solving e al raggiungimento dei risultati

Capacità di lavorare in autonomia e forte orientamento organizzativo

Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità

Sede di lavoro: Veronella (VR).

RAL indicativa: 6 + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi. Il pacchetto economico sarà commensurato all'esperienza del candidato/a. xkiyazw

Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge 903/77.

Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:

Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;

Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;

Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).

📌 HR VERONELLA PLANT (Arcole)
🏢 Fiamm Energy Technology
📍 Arcole