Hosco Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Generalist per la stagione invernale 2026/2027.

Descrizione del ruolo La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo.

Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.

Responsabilità principali -

Recruiting e selezione: gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione. -

Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita. -

Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale. -

Sviluppo: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di crescita professionale. -

Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement. -

Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale. -

Compliance e policy aziendali: assicurare l'applicazione delle procedure interne,



delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy. -

Gestione reportistica: preparazione di report periodici su indicatori HR (turnover, presenze, formazione) e contributo all'ottimizzazione dei processi.

Requisiti -

Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Master in Risorse Umane considerato titolo preferenziale. -

Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o in contesti ad alta stagionalità. -

Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving. -

Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi. -

Buona conoscenza dell'italiano; la conoscenza dell'inglese o di altre lingue straniere è considerata un plus. -

Disponibilità a lavorare su turni e a partecipare a periodi di alta stagione, quando richiesto. Competenze e soft skills -

Proattività e orientamento al risultato. -

Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori. -

Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici. -

Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.

Cosa offriamo -

Contratto stagionale a tempo determinato -

Ral dai 24.000 ai 29.000 -

Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo. -

Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato. -

portale sconti corporate benefit Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l'esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva e professionale, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team.

Ti aspettiamo!

Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Risorse umane RAL:

📌 HR GENERALIST - Nicolaus (Breuil-Cervinia)
🏢 Hosco
📍 Breuil-Cervinia