Job ID: 10497242 | Amazon Italia Logistica S.R.L.Nel perseguire l'obiettivo di essere il miglior datore di lavoro sulla Terra, il nostro team globale di Risorse Umane, noto come People eXperience and Technology (PXT), contribuisce al successo aziendale promuovendo una cultura sicura, inclusiva e innovativa.

Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. L'HR Business Partner è responsabile dell'operational excellence e dell'organizational health presso i siti assegnati, operando come contributor individuale in stretta collaborazione con i Field Leader e i team di leadership di sito. Rafforzerà la cultura e contribuirà ai risultati aziendali traducendo le priorità organizzative in piani operativi concreti, eseguendo gli obiettivi di business attraverso decisioni data-driven e collaborando con i leader di Campus per migliorare l'employee experience.

Questo ruolo è responsabile dell'employee experience end-to‐end, gestendo i meccanismi di feedback a livello di sito, i programmi di riconoscimento e gli standard ambientali che favoriscono fiducia, engagement e performance. Sarà richiesta la presenza in sede presso un sito operativo Amazon, con supporto ad uno o più siti all'interno del Campus di proprio riferimento con mobilità regolare tra le sedi assegnate secondo le indicazioni del proprio responsabile.Key job responsibilitiesResponsabilità PrincipaliEmployee Experience & EngagementFavorire la comunicazione bidirezionale tra dipendenti e leader attraverso meccanismi di feedback come Voice of the Associate, round table e GEMBA walkEseguire e monitorare strategie di employee engagement e programmi di riconoscimento, inclusa la pianificazione del budget e le attività di apprezzamento dei dipendentiCostruire un contesto in cui i dipendenti si sentano sicuri e inclusi, istituendo Employee Resource Group e garantendo pratiche di talent management equeMantenere una presenza significativa in reparto,



raccogliendo informazioni e identificando i primi segnali di disengagementOperational Excellence & Standard di SitoEffettuare regolari site walk per valutare le condizioni del luogo di lavoro e mantenere gli standard della struttura in linea con i requisiti AmazonCollaborare con i leader di sito e partner team per garantire un'esecuzione coerente con le guideline aziendaliGuidare le iniziative comunitarie presso i propri siti, collaborando all'interno del proprio nodo e con i team di Public Policy e Public RelationsMigliorare l'efficacia del sito identificando pattern sistemici, affrontando le cause profonde e garantendo un'applicazione coerente ed equa delle policyDecisioni Data-Driven & TecnologiaUtilizzare l'analisi dei dati per identificare tendenze emergenti, anticipare le sfide e implementare soluzioni proattivePromuovere l'adozione di soluzioni tecnologiche HR, AI e strumenti self-service, mantenendo al contempo un servizio personalizzato nei momenti criticiLeadership Strategica PXTCollaborare con la leadership di sito per bilanciare le esigenze operative con i valori Amazon e le priorità legate alle personeSupportare i Business Leader nello sviluppo di pratiche efficaci di gestione delle persone, inclusi feedback sulla performance, sviluppo del team e tematiche di employee relationsSupportare l'implementazione del cambiamento rafforzando i messaggi, gestendo le resistenze e aiutando i leader a tradurre il cambiamento nelle routine localiEseguire i processi core PXT costruendo fiducia e influenza attraverso un solido business acumenA day in the lifeLa tua giornata sarà un mix dinamico di pensiero strategico e decisioni data-driven. Utilizzerai analytics avanzate e strumenti abilitati dall'AI per identificare tendenze, anticipare le esigenze aziendali e sviluppare soluzioni che migliorino l'employee experience.

Dal coaching dei team di leadership sulla gestione della forza lavoro alla promozione dell'eccellenza nei processi HR, collaborerai con i Field Leader sugli obiettivi operativi e sull'efficacia del team. Manterrai una forte presenza in reparto, costruendo partnership a tutti i livelli e contribuendo a miglioramenti significativi del luogo di lavoro attraverso site walk, sessioni di feedback con i dipendenti e iniziative strategiche.



Il successo dipenderà dalla tua capacità di navigare le dinamiche organizzative, guidare iniziative di cambiamento e prendere decisioni ad alto impatto in situazioni ambigue.

Attraverso il business acumen, insight data-driven e partnership strategiche, contribuirai a creare una cultura del lavoro in cui i dipendenti si sentano valorizzati e responsabilizzati.RequisitiLaurea triennale o equivalenteCompetenze fluenti di comunicazione verbale e scritta in inglese e italianoEsperienza rilevante nelle risorse umane o equivalente (es. operations, customer service, retail, distribuzione, spedizioni/logistica, healthcare, hospitality, produzione)Esperienza nel supporto e/o nella gestione di processi orientati ai dipendenti come onboarding, benefit, indagini, formazione e/o talent managementMaster o MBAEsperienza in ambienti operativi (produzione, distribuzione o simili)Capacità di formare, guidare e supportare efficacemente altri nell'uso di varie tecnologie HR e piattaforme digitali, con focus sull'aumento dell'adozione da parte degli utenti e sul miglioramento dell'esperienza dell'utente finaleComprovata capacità di costruire partnership efficaci con i Business LeaderEsperienza nella gestione di tematiche di employee relations e nella conduzione di indagini sul luogo di lavoroSolide capacità di coaching e influenza, con la capacità di guidare i leader in situazioni complesseAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills.

We value your passion to discover, invent, simplify and build.Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. xrdztoy If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

📌 HR Business Partner, PXT (Palermo)
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