Importante realtà industriale italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari automatici ad elevato contenuto tecnologico ricerca, nell'ottica di un potenziamento della funzione Risorse Umane, una figura di HR Business Partner . L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio mercato di appartenenza e investe costantemente nello sviluppo delle persone, nell'innovazione organizzativa e nella crescita delle competenze. HR Business Partner La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e collaborerà a stretto contatto con il management aziendale, supportando le diverse funzioni nell'implementazione delle strategie HR e nella gestione delle persone.

Il ruolo prevede un presidio trasversale dei principali processi HR, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo organizzativo, il coinvolgimento dei collaboratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali Valori Aziendali Innovazione Collaborazione Orientamento ai risultati HR Manager / Direzione Risorse Umane Relazioni funzionali: Management aziendale e responsabili di funzione. Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative

- Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze
- Presidiare i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale




- Monitorare e analizzare KPI HR predisponendo reportistica dedicata
- Collaborare allo sviluppo di iniziative di engagement, welfare e benessere organizzativo
- Partecipare all'implementazione di processi e progetti HR finalizzati al miglioramento continuo
- Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale.

Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Psicologia del Lavoro, Discipline Umanistiche, Economia o percorsi affini

- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner presso aziende strutturate
- Buona conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane
- Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
- Familiarità con strumenti HRIS e sistemi di reporting
- Buona conoscenza della lingua inglese. Approccio consulenziale e orientamento al business
- Capacità di analisi e problem solving
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo
- Capacità di gestione delle priorità
- Condizioni di contratto Orario di lavoro: Full-Time, 9:00 - 18:00 Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato CCNL: Metalmeccanica Industria Benefit: welfare aziendale, percorsi di formazione continua e possibilità di sviluppo professionale Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.

📌 HR BUSINESS PARTNER - GESTIONE RISORSE UMANE (Marche)
🏢 Etjca Group
📍 Marche