Per una realtà manifatturiera di stampo multinazionale siamo alla ricerca di un/unaHR Business PartnerLa risorsa riporterà direttamente all'HR Director, all'interno della funzione Global, e sarà il punto di riferimento per la gestione dei principali processi HR sulla sede italiana.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Inserita in un contesto dinamico e partecipativo, contribuirà sia alla gestione operativa delle attività HR sia ai progetti di sviluppo e miglioramento della funzione.In particolare, si occuperà di:Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalle attività di ricerca e selezione all'onboarding, sviluppo, performance management, percorsi di crescita e offboarding;Supportare i manager nella gestione delle tematiche di employee relations, performance, organizzazione e workforce planning;Collaborare alla gestione dei processi di compensation & benefits, salary review e talent development;Fornire supporto nell'applicazione delle policy HR e garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali;Monitorare e analizzare i principali KPI, predisponendo reportistica e dashboard a supporto del management;Assicurare il corretto aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi HR,



garantendone accuratezza e affidabilità.RequisitiIl/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza consolidata (5/6 anni) in ruoli di HR Generalist o HR Business Partner all'interno di contesti produttivi strutturati.

Ha sviluppato una visione completa dei processi HR, consolidando competenze nelle tematiche di employee relations, people management e organizzazione, con una naturale predisposizione a collaborare con il management come partner delle funzioni aziendali.È richiesta un’ottima conoscenza dell'inglese sia parlata che scritta per gestire l'interfaccio con la funzione HR Global, elemento che sarà testato fin dalle prime fasi del colloquio.

Capacità di essere trasversali e dinamici rappresentano caratteristiche essenziali per il contesto aziendale in cui si muoverà la persona.Altre informazioniSede: Provincia di Pisa (possibilità di smart working)Range di RAL Indicativo: 50.000€-55.000€ + MBO + buoni pastoL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n.

198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.

10 del D.Lgs n.

276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art.

13 e art.

14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut.

Min.

Prot. xkiyazw

R.0000155 del 31/12/2021.

📌 HR Business Partner - RIF 99843 (Firenze)
🏢 WeHunt
📍 Firenze