ricerca per azienda specializzata nella fabbricazione di articoli in metallo e minuteria la figura diIMPIEGATO/IMPIEGATA TECNICO-PROGETTAZIONE STAMPI REPARTO STAMPAGGIO OTTONE.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La risorsa individuata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo e ottimizzazione degli stampi per il reparto stampaggio ottone, collaborando con produzione, attrezzeria e reparto lavorazioni meccaniche al fine di garantire efficienza produttiva , qualità del prodotto e industrializzazione dei componenti.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Progettazione e sviluppo di articoli e relativi stampi per stampaggio ottone:
Modifica e ottimizzazione dei progetti esistenti in funzione delle esigenze produttive e qualitative;
Realizzazione e gestione dei disegni tecnici tramite software CAD, con utilizzo del software VISI:
Collaborazione con il reparto lavorazioni meccaniche per la definizione delle lavorazioni successive allo stampaggio;
Analisi tecnica dei componenti e definizione delle soluzioni costruttive più idonee:
Gestione delle distinte tecniche e della documentazione di progetto nel sistema gestionale;
Interfaccia con attrezzeria interna e fornitori esterni per la realizzazione /manutenzione degli stampi;
REQUISITI RICHIESTI:
Diploma tecnico meccanico o titolo equivalente:
Esperienza nella progettazione stampi per stampaggio ottone o settori analoghi;
Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico;
Conoscenza del software VISI;
Conoscenza dei processi di stampaggio a caldo dell'ottone;
Completano il profilo buone capacità di problem solving, precisione e attenzione al dettaglio, attitudine al lavoro in team orientamento al miglioramento continuo.
xysqume
Ral indicativa tra i 35k e i 40k a seconda dell'esperienza maturata.
Si offre inserimento a tempo indeterminato
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.