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Responsabilità: Gestione dei rapporti con i clienti; Supporto alleaziende nelle seguenti tematiche: contrattazione aziendale, gestione delle controversie individuali e collettive, gestione delle procedure di licenziamento; Consulenza inmateria di valutazione e utilizzo degli ammortizzatori sociali e politiche di welfare; Assistenza neiprocessi di riorganizzazione e gestione del personale; Pianificazionee implementazione delle strategie aziendali; Aggiornamentoclienti su novità legislative e contrattuali.
Requisiti: Laurea in Giurisprudenza o Scienze giuridiche: Esperienza maturata nel ruolo; Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della previdenza sociale; Capacità di gestire in autonomia i rapporti con i clienti; Abilitànellagestione delle assunzioni, licenziamenti e trasformazioni dei contratti di lavoro; Aggiornamentocostante sulle novità legislative e contrattuali.




RALprevista: *k, commisurata in base all'esperienza; Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ).

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