La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, nel team di Talent Acquisition, con un focus specifico sulle attività di selezione del personale per le sedi italiane ed estere.
Avrà l'possibilità di entrare in contatto con le principali attività dell'area, tra cui:
definizione del profilo ricercato in collaborazione con il Management;
selezione dei canali di ricerca più idonei;
screening dei curricula;
partecipazione alle interviste insieme al Management;
gestione della fase di onboarding;
procedure di attivazione stage con Università ed enti promotori regionali.
Requisiti richiesti
titolo di Laurea;
spiccate doti relazionali;
rapidità nell'apprendimento e nell'esecuzione operativa delle attività;
buona dimestichezza nell'utilizzo del PC, in particolare del Pacchetto Office;
conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, tempo pieno dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€ e possibilità di lavoro da remoto al 40%.
La sede di lavoro è Bologna.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.