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Sarà responsabile della gestione operativa del personale e del coordinamento dei processi di recruiting tecnico.
Le mansioni includono screening profili, gestione presenze/ferie via Zucchetti, coordinamento colloqui tra candidati e lead developer, onboarding e aggiornamento del database interno.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.