Covisian S.p.A è un gruppo internazionale , partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa. In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te
Posizione:
OPERATORE TELEFONICO OUTBOUND SETTORE ASSICURATIVO IN POSSESSO DI CERTIFICAZIONE IVASS
Siamo alla ricerca di candidati appassionati del mondo assicurativo da inserire in un team di professionisti del settore.
I candidati ideali hanno attitudine al lavoro in team, capacità di ascolto e propensione alla vendita.
Le persone selezionate saranno inserite in un percorso di formazione mirata che le renderà capaci di gestire positivamente il rapporto con i Clienti
Sei smart,
agile ed hai la determinazione per affrontare e vincere le sfide di questo ruolo?
Candidati e raccontaci come puoi fare la differenza
Requisiti:
pregressa esperienza nel settore assicurativo
diploma di maturità;
ottime capacità relazionali e grande orientamento al cliente;
buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
motivazione ed orientamento al risultato.
Altre informazioni:
bonus d'ingresso di 300 euro se sei in possesso di certificazione Ivass in corso di validità
se non hai certificazione Ivass te la facciamo conseguire noi
contratto di collaborazione coordinata e continuativa
coach dedicati, formazione iniziale ed affiancamento costante
flessibilità oraria ed organizzativa
compenso fisso orario garantito 8,65€
incentivi ai massimi livelli di mercato al raggiungimento degli obiettivi
possibilità di crescita professionale
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono i
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.