Addetti Picking... (Roma)

Addetti Picking... (Roma)

17 ago
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Jobbydoo
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Roma

17 ago

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Roma

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) occasione lavorative RICERCA per azienda operante nel settore Logistico:

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
ADDETTO / ADDETTA AL PICKING su FIUMICINO
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un magazzino operante nel settore della Logistica, con piattaforma completamente informatizzata, e si occuperà di:
- Movimentazione colli
- Carico e scarico merce
- Utilizzo mezzo elettrico

Requisiti:
- Preferibile minima esperienza nella mansione
- Buona resistenza fisica
- Auto-muniti

Orario di lavoro: Full-time su due turni, mattina 6:00 - 14:00 e pomeriggio 14:00-22:00
Offerta: Contratto di assunzione iniziale a tempo determinato in somministrazione
CCNL logistica & trasporti
Livello di inquadramento 6j, con paga oraria 8,452h lordo + sistema premiante su performance




Sede di lavoro: Fiumicino
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei

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