Chi cerchiamo esperienza significativa in bcg o in ambito people/hr, preferibilmente a livello consultant o project leader.

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

Ottime competenze in lingua inglese, capacità di interagire con senior leadership.

Spiccate doti analitiche, capacità di gestire più progetti in parallelo e di operare in contesti ambigui.

Cosa farà: collaborare con i regional PA e i team di leadership dei PA per definire e attuare il people plan a livello EMESA.

Gestire il pipeline mdp, monitorare i KPI di people e produrre analisi e reportistica.

Coordinare iniziative HR quali gender metrics, talent development, survey analysis e progetti speciali.

Facilitare meeting, call e presentazioni per i team di leadership dei PA.

Condividere best practice con le funzioni centrali (cd, staffing, finance, analytics)



e implementare nuove strategie HR a livello regionale.RequisitiLaurea magistrale (preferita) e comprovata esperienza in bcg o in ruoli HR/people management.

Competenze manageriali, interpersonali e di comunicazione scritta e orale.

Capacità di esercitare discrezione, pensiero imprenditoriale e priorizzazione.Cosa offriamoContratto temporaneo di 10 mesi con possibilità di lavoro ibrido.

Retribuzione annua lorda tra €56.000 e €65.000.Assicurazione sanitariaBuoni pastoSconti aziendaliAssicurazione vitaInfortuniDisabilitàProgramma di assistenza ai dipendentiIniziative di benessereBenefit flessibiliOpportunità di crescita in una realtà di consulenza di livello globale. xbvzest Luogo di lavoroMilano, Monaco, Londra, Madrid o Parigi (possibili altre sedi EMESA).

📌 EMESA People PA Manager – 10‑month cover (Milano)
🏢 Boston Consulting Group (BCG)
📍 Milano