NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale affidabile per tutti.
Per un nostro importante cliente operante nel settore Finance, con sede a Torino, siamo alla ricerca di un/una Senior Cyber Security Governance Specialist.
La risorsa entrerà a far parte del team Cybersecurity Oversight e si occuperà di valutare il livello di maturità, adozione ed efficacia dei principali presìdi di Cyber Security, collaborando con i Technology Owner per individuare eventuali aree di miglioramento e supportare l'evoluzione della postura di sicurezza aziendale.
Principali responsabilità
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- Valutare il livello di maturità dei controlli e delle tecnologie di Cyber Security.
- Confrontarsi con i Technology Owner attraverso workshop e interviste tecniche.
- Analizzare processi, configurazioni, KPI e metriche di sicurezza.
- Identificare gap e proporre azioni di miglioramento.
- Predisporre report, dashboard e presentazioni rivolte a stakeholder tecnici e manageriali.
Requisiti
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- Esperienza di almeno 5 anni in Cyber Security Governance, Security Assessment, Security Architecture o ruoli analoghi.
- Conoscenza delle principali tecnologie di Cyber Security (Endpoint Protection, Vulnerability Management, IAM, DLP, Network Security, Cloud Security e SIEM).
- Esperienza nell'analisi di KPI, metriche e processi di sicurezza.
- Ottime capacità analitiche, comunicative e di stakeholder management.
Nice to have
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- Esperienza in contesti Enterprise o Finance. xbvzest
- Conoscenza dei principali framework e processi di Security Governance.
Sede: Torino possibilità di Smart Working anche tre giorni a settimana
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.