Luogo: Milano (San Babila) RAL: 800€/netti + 8€ di buoni pasto Contratto: Tirocinio Parole Chiave: Recruiting, Talent Acquisition, Sourcing, Selezione del personale, HR, Human Resources, Candidate Experience, Screening CV, Colloqui telefonici, Employer Branding, Talent Pipeline, Stakeholder Management, Business Partnering, Ricerca e selezione, Recruiting internazionale, Head Hunting, Networking Esperienza: 0–1 anno (oppure Neolaureati / Junior) Heliont è il brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont. Lavoriamo con un approccio sincero e orientato alle persone: per noi la tecnologia ha valore solo se crea impatto reale nei sistemi e nei servizi dei nostri clienti. Il nostro modo di lavorare si basa su tre principi semplici — Strive for. Learn. Improve. — che guidano sia i progetti sia la crescita delle persone nel team. Cerchiamo persone che abbiano voglia di costruire con noi: eccellenza, relazione con i candidati e dipendenti e il futuro dell'azienda. In Heliont troverai un contesto dove la qualità è fondamentale e dove sarai affiancato da un/a Manager dedicato,



con cui far evolvere il tuo percorso nel tempo. Posizione Come Talent Acquisition Officer ti occuperai di supportare la crescita di Heliont attraverso la ricerca, selezione e attrazione dei migliori talenti. Gestirai l'intero processo di recruiting, collaborando con i manager per comprendere le esigenze di inserimento, individuare i profili più adatti e garantire ai candidati un'esperienza positiva e competente durante tutto il percorso di selezione Ecco i principali task che andrai a svolgere: Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione dei candidati finali. Pubblicare annunci di lavoro e svolgere attività di sourcing sui principali canali di recruiting. Effettuare screening CV e colloqui di preselezione telefonici e in videocall. Coordinare i colloqui tra candidati e gli hiring manager. Costruire e mantenere una pipeline di candidati qualificat

📌 Talent acquisition officer | milano (Lombardia)
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