Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, ricerca per un'importante realtà del settore finanziario e creditizio un/una: HR Amministrazione del personale La risorsa opererà in autonomia nella gestione amministrativa del personale, con un focus specifico sul ciclo paghe e sull'utilizzo del gestionale Zucchetti, e avrà inoltre l'opportunità di supportare il team HR in attività di selezione e formazione. Nello specifico si occuperà di: Gestione completa del ciclo paghe in collaborazione con il consulente del lavoro Gestione presenze/cartellini tramite Zucchetti Elaborazione e controllo dati payroll Gestione buoni pasto e welfare aziendale Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni) Rapporti operativi con il consulente del lavoro Elaborazione di reportistica HR (da Zucchetti e tramite Excel) Analisi e monitoraggio dei dati HR Supporto al team HR nelle attività di selezione e formazione Si richiede:



Laurea e/o Master in Risorse Umane Esperienza consolidata in ruoli di amministrazione del personale e payroll Ottima conoscenza ed utilizzo autonomo di Zucchetti Capacità di gestione completa e indipendente dei processi payroll Ottima conoscenza di Excel (livello avanzato/gestione autonoma di report) Precisione, autonomia operativa e capacità organizzativa Buone capacità relazionali Sede di lavoro: Roma centro. Orario di lavoro: 9-18 con un'ora di pausa pranzo con possibilità di lavoro da remoto SI OFFRE CONTRATTO DI STAFF LEASING A TEMPO INDETERMINATO CON ADECCO Retribuzione e Benefit Contratto - CCNL Commercio Livello - 4° Categoria professionale - Impiegato RAL - minima di 25.000€ e massima di 30.000€ Buoni pasto del valore di 8,65 € maturati a partire da 90 gg dall'assunzione per ogni giorno di lavoro in presenza. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candi

📌 Hr amministrazione del personale (Torino)
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