Un percorso operativo chiaro, con affiancamento iniziale e attività concrete nell’ufficio del personale: è quello che troverai entrando in una struttura di servizi e consulenza che segue clienti business nella gestione organizzativa e amministrativa.
Lavorerai con pratiche HR quotidiane, contatto con candidati e aggiornamento dei flussi interni. Il ruolo è inserito in area personale e ti permetterà di seguire sia la parte documentale sia i passaggi legati a selezione e ingresso delle nuove risorse.
Attività principali:
- inserimento presenze, ferie e permessi su gestionale HR e aggiornamento anagrafiche dipendenti
- predisposizione di contratti, lettere di assunzione e documenti di onboarding con controllo scadenze settimanali
- supporto nella pubblicazione degli annunci, screening dei CV e organizzazione dei colloqui conoscitivi
- aggiornamento di file Excel per scadenzari, corsi obbligatori e monitoraggio delle pratiche aperte
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- anche senza esperienza pregressa
- buona conoscenza di Word ed Excel
- precisione, riservatezza e capacità di gestire più attività nella stessa giornata
- ingresso in azienda da subito
Offerta e agevolazioni:
- contratto a tempo determinato di 12 mesi
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1500-1700 €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
- tempo pieno dal lunedì al venerdì
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.