Italianway
è una PMI innovativa nel settore prop-tech applicato al turismo e all’hospitality.
Con oltre
3.500 immobili
tra appartamenti, ville e residenze d’epoca in
400+ destinazioni
in tutta Italia, siamo oggi il primo player italiano per numero di strutture gestite.
Dal 2014 abbiamo costruito una rete solida composta da
150 partner e franchisee
, diventando un punto di riferimento per l’ospitalità diffusa in Italia.
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IL RUOLO
Stiamo cercando un/una
Booking Assistant
che sarà un punto chiave nell’esperienza dei nostri ospiti, accompagnandoli dalla richiesta iniziale di informazioni relative ai nostri immobili fino alla conferma della prenotazione.
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COSA FARAI
Entrerai nel team Booking e ti occuperai di:
- Supportare gli ospiti nella scelta e prenotazione delle soluzioni più adatte
- Elaborare e inviare preventivi personalizzati concludendo la vendita delle notti in affitto
- Gestire prenotazioni dirette e online (telefono ed email)
- Monitorare pagamenti e aggiornare il gestionale interno
- Garantire un’esperienza fluida e competente in ogni fase del contatto
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IL TUO PROFILO
Hard skills:
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- La conoscenza di altre lingue è considerata un plus
- Precisione operativa e attitudine commerciale
Soft skills:
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Proattività e voglia di imparare
- Attitudine al lavoro in team
Formazione:
- Laurea in ambito turistico, linguistico o affine (preferibile)
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COSA OFFRIAMO
- Stage di 6 mesi: 500/mese per i primi 3 mesi; €700/mese per i successivi, con
possibilità di inserimento
(CCNL Commercio)
- Orario su turni (lun–dom, fascia 8:00–19:00, 8h/giorno, 2 giorni di riposo)
- Smart working
2 giorni a settimana, con weekend, se lavorativo, sempre in smart working
- Ambiente dinamico in ambito
hospitality tech / travel industry
- PC e smartphone aziendali
- Momenti di confronto diretto con il management (incluso l’AD)
- Sconti dedicati per soggiorni n
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.