Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Hai buona manualità e stai cercando una realtà produttiva in ambito metalmeccanico? Adecco Italia Spa filiale di Casalmaggiore cerca per azienda della zona di Casalmaggiore operai/e settore metalmeccanico; di seguito i profili che stiamo cercando:
addetti/e al reparto cesoie;
addetti/e al reparto taglio tubi;
addetti/e al reparto finitura;
addetti/e al reparto spedizioni utilizzo carroponte.
Disponibilità oraria:
Spezzato: ****************************;
3 turnazioni da Lunedì a Venerdì: *********** / ****************************;
Ciclo Continuo per 6 giorni a settimana: 2 giorni pomeriggio, 2 giorni mattino, 2 giorni notte, 2 giorni di riposo – si lavora anche al Sabato e Domenica;
6x6: 6 ore di lavoro per 6 giorni la settimana da Lunedì al Sabato.
Skill e Professionalità
Buona conoscenza della lingua italiana
Gradita pregressa esperienza maturata in contesti produttivi strutturati
Informazioni Aggiuntive
Si offre contratto in somministrazione della durata di 6 mesi (comprensivo di proroghe)
finalizzato ad assunzione diretta a tempo indeterminato. Livello D1 con retribuzione di ****€ lordi/mese del CCNL Metalmeccanico Industria (inquadramento Operaio) con integrativi come previsti dal contratto aziendale di secondo livello: indennità mensa, 14esima mensilità (50% nel primo anno e 100% dal secondo), indennità turno (50% nel primo anno e 100% dal secondo). Possibilità di crescita professionale, di formazione e affiancamento
I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.