Per conto di una solida realtà produttiva italiana, storica e autofinanziata, guidata dalla seconda generazione imprenditoriale e presente sul mercato da oltre 50 anni, siamo alla ricerca di un/una: Interim Responsabile Amministrativo/a L'incarico nasce con l'obiettivo di garantire la continuità della funzione Amministrazione & Finanza durante la fase di ricerca e inserimento del/la futuro/a Responsabile Amministrativo/a a tempo indeterminato. La figura riporterà direttamente alla Proprietà e avrà il compito di presidiare operativamente l'intera area amministrativa, assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane e supportando successivamente il passaggio di consegne alla nuova risorsa permanente. Responsabilità Obiettivo dell'incarico Garantire la piena operatività e il governo dell'area Amministrazione, Finanza e Tesoreria, fungendo da figura di riferimento per la proprietà e per gli interlocutori esterni, in un periodo di transizione organizzativa. Principali responsabilità Gestione e supervisione dell'intero processo amministrativo e contabile aziendale. Presidio della contabilità generale. Supervisione del ciclo attivo e del ciclo passivo. Gestione delle registrazioni contabili e della prima nota. Predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alla redazione del bilancio. Gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi finanziari. Gestione dei rapporti ordinari con gli istituti di credito. Monitoraggio del credito clienti e delle attività di recupero crediti. Supporto alla predisposizione della reportistica economico-finanziaria per la proprietà.
Coordinamento dei consulenti esterni e del commercialista. Garantire il rispetto delle scadenze fiscali, amministrative e societarie. Coordinamento iniziale di una risorsa amministrativa junior. Affiancamento e trasferimento di conoscenze al/alla futuro/a Responsabile Amministrativo/a durante la fase di onboarding. Profilo Cerchiamo un/una professionista che abbia maturato una significativa esperienza all'interno di PMI industriali o aziende manifatturiere italiane. Requisiti Esperienza pluriennale in ruoli di Responsabile Amministrativo, Finance Manager o Interim Manager in ambito AFC. Solida conoscenza della contabilità generale e analitica. Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico fino alle scritture di rettifica e assestamento. Conoscenza delle dinamiche di tesoreria e della gestione dei rapporti bancari. Capacità di operare in autonomia e con forte orientamento pratico. Esperienza nel coordinamento di risorse amministrative. Ottima capacità di interfacciarsi con imprenditori, consulenti e stakeholder esterni. Approccio hands-on, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. Caratteristiche personali Autorevolezza e capacità di relazione con la proprietà. Elevato senso di responsabilità.
Flessibilità e rapidità di inserimento. Mentalità imprenditoriale. Capacità di mantenere una visione d'insieme senza perdere il presidio delle attività operative. Durata e modalità dell'incarico Durata iniziale: 6 mesi Inserimento: preferibilmente a partire dal mese di agosto, con disponibilità ad effettuare alcune giornate operative già nelle prossime settimane ove possibile. Impegno richiesto: circa 3 giorni a settimana on-site. Riporto: Diretto alla Proprietà. Condizioni economiche Contratto di collaborazione professionale in Partita IVA. Onorario indicativo: € 500/giorno. Rimborso spese Perché valutare questa opportunità Si tratta di un incarico particolarmente interessante per professionisti interim che desiderano operare a stretto contatto con la proprietà di una storica azienda manifatturiera italiana, contribuendo a garantire continuità gestionale e a facilitare una fase di transizione organizzativa strategica per il futuro dell'impresa «I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.