ph3Posizione /h3pbRESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE /b /ppbTalent Acquisition Management (HR Sales) /b /pullibRecruitment: /b Gestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti.
/lilibOnboarding: /b Progettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento.
/lilibCultura Aziendale: /b Agire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l'organigramma e le procedure Bontal.
/li /ulpb2.
Sviluppo Commerciale Field Coaching /b /pullibFormazione sul campo: /b Affiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l'adozione delle Best Practice aziendali.
/li /ulullibSales Management: /b Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca.
/li /ulullibMonitoraggio: /b Analisi economico-finanziaria dei dati di vendita d'area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici.
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