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/ph3YOUR OPPORTUNITY /h3pIn Deloitte Legal avrai l'opportunità di esplorare il futuro dei servizi legali in un ambiente internazionale e multidisciplinare, dove le nuove idee trovano terreno fertile e le possibilità di crescita sono infinite.
Lavorerai nel team Employment and Benefits presso la nostra sede di Milano.
/ph3Your Role and Responsibilities /h3pSarai coinvolto/a, con un crescente grado di autonomia, nelle attività di: /pulliConsulenza giuslavoristica alle aziende day by day; /liliDue diligence e profili giuslavoristici connessi alle operazioni straordinarie; /liliContenzioso giuslavoristico.
/li /ulh3Our Requirements /h3pRispondi al profilo che cerchiamo se sei un/a avvocato/a con almeno due anni di esperienza post-abilitazione maturata specificamente in ambito giuslavoristico e parli un ottimo inglese.
/ppAttitudine al lavoro di squadra, forti capacità relazionali e di comunicazione, intraprendenza e flessibilità completano il profilo.
/ppLa ricerca rispetta il D.lgs.
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****** ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
/ppDeloitte Legal è lo studio professionale che fornisce consulenza legale con approccio full-service e in piena integrazione con il network internazionale Deloitte, leader a livello globale.
La realtà qualificato di Deloitte Legal è organizzata in tre offerte di mercato strategicamente integrate (Legal Advisory, Legal Management Consulting e Legal Managed Services) al fine di aiutare i propri clienti a soddisfare ogni necessità in campo legale attraverso soluzioni multidisciplinari e innovative.
In Italia Deloitte Legal conta più di 300 professionisti e 9 uffici a Milano, Roma, Padova, Torino, Bologna, Genova, Firenze, Bari e Catania.
/ppSiamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili.
Per salvaguardare l'ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare una Net Zero.
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