Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici.
Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla .
Cosa farai con noi
Persone Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e dinamico, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone Presidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale Processi Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione - leggeri quanto basta, solidi quanto serve Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze Employer branding Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici,



che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio
Chi cerchiamo
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescita Esperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio Capacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali Ottime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti Riservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti Conoscenza della lingua inglese E soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" - Enciclopedia Treccani, ****)
Cosa offriamo
40k€) Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive Modalità di lavoro ibrida Sede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD
Koala è una Società Agevolazioni: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone.
Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti.
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📌 Hr Specialist (Apollosa)
🏢 Koala
📍 Apollosa