Per strutturato Gruppo tessile del trevigiano, che conta più di 450 dipendenti ed è impegnato a livello internazionale nella realizzazione di accessori per l'industria della moda e dell'arredamento, Adecco Italia Spa - Divisione Permanent ricerca per la sede di Treviso Nord la figura di un/aCorporate Energy manager & HSEcon esperienza pregressa nella gestione di tematiche relative all'energia e alla salute / sicurezza sul luogo di lavoro.
La persona sarà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato e affiancherà l'attuale RSPP esterno e il Responsabile dell'area manutenzioni ed engineering negli interventi legati all'efficientamento energetico e al presidio della salute e sicurezza dei dipendenti nel plant.In particolare, a livello corporate, si dedicherà ad attività quali:Analisi dei consumi energetici, monitoraggio delle performance di tutti gli stabilimenti; Implementazionedi progetti di efficientamento energetico e utilizzo di strumenti di reporting; Supporto operativo nella gestione delle forniture energetiche, verifica dei contratti, controllo e aggiornamento dei sistemi informativi; A livello di stabilimento, invece,
si occuperà di:Identificazione e valutazione dei fattori di rischio per la salute e la sicurezza; Elaborazione delle misure preventive, protettive e di controllo; Proposta dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori.Si prevede un inserimento diretto in azienda per sostituzione pensionamento.Orario di lavoro: 08:*****:*******:*******:30 | con mensa aziendale internaSede di lavoro: Treviso NordRequisiti richiesti:Minima esperienza nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro; Conoscenza di tematiche inerenti all'Energy management; Spirito di iniziativa e motivazione alla crescita competente in un ruolo di leadership.L'azienda offre:Mensa aziendale; Welfare pari a 200€; Fondo di assistenza sanitaria integrativa Sanimoda; Eventuali corsidi formazione e professionalizzazione come ASPP/RSPP (Moduli A,B,C); Range di RAL commisurato alla seniority *******€ - ******€).
I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
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