pbHai esperienza nella movimentazione merci?
/b /ppbSei in possesso del patentino per il muletto?
/b /ppbQuesta potrebbe essere l'possibilità giusta per te!
/b /ppbr/ppNoi di Gi Group, filiale di COMO, cerchiamo per azienda cliente del settore cartotecnico, /ppbr/ppbMAGAZZINIERE CARRELLISTA /b /ppbr/ppbDi cosa ti dovrai occupare?
/b /pp· Movimentare merci con l'utilizzo del carrello elevatore a forche lunghe, per carichi fuori misura;br/pp· Gestire lo stoccaggio merce e supportare gli autisti nel carico dei camion;br/pp· Garantire ordine e sicurezza nell'area di lavoro.
/ppbr/ppbHai queste competenze e caratteristiche?
/b /pp· Patentino per il muletto in corso di validità: /pp· Esperienza pregressa nel ruolo e dimestichezza con l'utilizzo del muletto;br/pp· Capacità di lavorare in team.
/ppbr/ppbSe ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
/b /ppbr/ppbOrario di lavoro /b: /ppSu 2 turni, / ************, da Lunedì a Venerdì /ppbr/ppbOfferta Contrattuale /b: /ppInserimento iniziale con contratto in somministrazione, con prospettive di assunzione diretta in azienda /ppCCNL per le aziende esercenti l'industria della Carta e Cartone /ppLivello C3, retribuzione **** lordo/mese,
13 mensilità + premio di produzione annuo /ppbr/ppSono inoltre previsti ticket restaurant da €8,00 / giorno lavorato da almeno 4 ore /ppbr/ppbLuogo di lavoro /b: /ppSENNA COMASCO (CO) /ppbr/ppbr/ppbSe pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
/b /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
/ppConsulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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