Gi Group S.P.A., filiale di Manerbio, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede aVerolanuova (BS):
CARRELLISTI / CARROPONTISTI
Le risorse verranno inserite inproduzionee risponderanno direttamente al Responsabile di Reparto.
Cosa dovrai fare:
Carico e scarico di manufatti di diverse dimensioni e pesi
Utilizzo dicarrello elevatore frontale(portata****** q)
Utilizzo dicarroponte con radiocomando(fino a100 q)
Requisiti richiesti:
Patentino carrello elevatore e carropontein corso di validità oppurecomprovata esperienzanel ruolo
Gradita provenienza dasettore ediliziao affini
Precisione, manualità e attenzione ai dettagli
Orario di lavoro:
Full timesugiornatada lunedì a venerdì oppure su2 turnazioni: *************************
Possibilità di lavoro ilsabato
Contratto e inquadramento:
Inserimento iniziale concontratto a tempo determinato in somministrazione, con proroghe fino a12 mesie successiva valutazione di stabilizzazione
CCNLMetalmeccanico Industria –Livello D1
Retribuzioneprevista: € ******* lordo mese
Sede di lavoro:Verolanuova (BS)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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