ppbOpocrin Group /b si occupa di ricerca e sviluppo farmaceutico, produzione e commercializzazione di principi attivi e nuove soluzioni terapeutiche.
/p pDal principio attivo alla specialità farmaceutica, l'etica del lavoro e la passione ci hanno portato ad essere bglobal market leader /b nel mercato dei derivati dell'eparina.
/p pbMa questo è solo l'inizio!
/b Ragioniamo da innovatori, lavoriamo con competenza e dedizione, produciamo assieme a persone che hanno a cuore le persone, mettendo il potere della scienza al servizio della vita.
/p h3Posizione /h3 pLa persona che entrerà a far parte del team Risorse Umane, riportando direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale, avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi di amministrazione del personale, garantendo il corretto presidio degli adempimenti amministrativi e contrattuali lungo l'intero ciclo lavorativo del personale.
/p h3Responsabilità /h3 ul liPredisporre e gestire l'intero ciclo amministrativo del personale, dalla preparazione della documentazione di assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni); /li liSupportare il processo di elaborazione dei cedolini, collaborando a stretto contatto con lo studio paghe; /li liGestire ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi e tutte le pratiche amministrative connesse al rapporto di lavoro; /li liGestire i rapporti con le APL per il personale somministrato, monitorando contratti, proroghe, scadenze e relativa documentazione.




/li liAggiornare e garantire la correttezza delle anagrafiche e della documentazione del personale, assicurando la conformità alla normativa vigente e alle policy aziendali; /li liCurare gli adempimenti amministrativi verso enti e istituzioni, supportando la predisposizione della documentazione richiesta; /li liContribuire all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi di amministrazione del personale.
/li /ul h3Background formativo ed esperienza competente /h3 ul liLaurea in discipline economiche, umanistiche o titoli affini; /li liEsperienza maturata nel ruolo, preferibilmente in aziende strutturate di medio-grandi dimensioni; /li liConoscenza della normativa previdenziale, fiscale, assicurativa e dei principi amministrativo-contabili; /li liConoscenza di Zucchetti Infinity e Presenze Project.
/li /ul h3Proposta /h3 pRange retributivo: RAL ************* euro /p pL'offerta finale, all'esito del percorso di selezione, terrà conto delle qualifiche, delle competenze e dell'esperienza della persona.
/p h3Altre informazioni /h3 pEntreresti a far parte di un bambiente dinamico, stimolante /b e in brapida crescita /b, con la consapevolezza che ogni attività imprenditoriale debba svilupparsi nel rispetto dell'becosistema /b.
/p pManteniamo la passione verso il nostro lavoro e un approccio etico ed equo verso le risorse umane: /p pbLe nostre persone sono il nostro capitale più prezioso!
/b /p pEcco perché investiamo nelle persone attraverso processi di formazione e apprendimento continuo, di sviluppo di competenze e valorizzazione del potenziale.
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