Gi Group S.P.A. filiale di Livorno, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire come
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro?
Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Addetto/a al rifornimento di distributori automatici .
Attività principali
Rifornimento periodico di snack e bevande presso distributori automatici su territorio assegnato
Controllo scadenze, rotazione prodotti e sistemazione merce
Pulizia ordinaria e verifica del corretto funzionamento dei distributori
Gestione incassi e rendicontazione (se prevista)
Segnalazione guasti e supporto al team tecnico
Requisiti
Patente
B
in corso di validità e disponibilità alla guida
Affidabilità, puntualità e orientamento al cliente
Buona manualità e precisione nella gestione del denaro (se previsto)
Preferibile esperienza in ruoli analoghi (logistica, consegne, rifornimento)
Preferibile patentino del muletto.
Orario e sede
Orario:
tempo pieno, dal lunedì al venerdì 8:*****:*****:*****:00( disponibilità a straordinari il sabato)
Zona di lavoro:
Piombino (LI)
Contratto:
a tempo determinato in azienda.
Ccnl: commercio e terziario, liv 5.
***** euro lordi.
- Disclaimer legale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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EU ******** al seguente indirizzo
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