16 ago
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CALZATURIFICIO STEPHEN
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Campo di Ne
16 ago
CALZATURIFICIO STEPHEN
Campo di Ne
Gruppo OTB
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf.;
OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri.
Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso.
Il gruppo, che conta oltre ***** dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l'impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall'impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.
OTB Spa sta cercando un/una Personnel Administration & Payroll Specialist per la sua sede di Breganze (VI).
Le Principali Attività e Responsabilità Associate Al Ruolo SonoAssicurare il rispetto delle procedure operative interne necessarie per l'instaurazione, la gestione e la cessazione dei rapporti di lavoro ed il pagamento degli stipendi attraverso la gestione diretta ed il coordinamento delle attività di ticketing e di trasferimento/validazione dei dati
Presidiare la corretta implementazione e l'aggiornamento dei sistemi gestionali di presenze e workflow aziendale in linea con la normativa legale e contrattuale e con la regolamentazione aziendale e del Grupp
Gestire la rilevazione delle presenze, la chiusura dei cartellini presenze e lo scarico dei dati utili per il payroll
Supportare i dipendenti nella gestione e risoluzione delle tematiche inerenti la gestione amministrativa del rapporto di lavoro attraverso l'utilizzo di un apposito sistema di ticketing
Gestire operativamente le attività e gli adempimenti HR Admin (a titolo esemplificativo e non esaustivo: gestione fondi previdenza complementare, gestione casse di assistenza sanitaria integrativa, gestione finanziamenti, cessioni stipendi, pignoramenti,
gestione fringe benefits, gestione sindacati, gestione agevolazioni contributive e/o normative, elaborazione simulazioni lordo-netto-costo, analisi e monitoraggio comporto malattie e infortuni, calcolo preavviso, denunce d'infortunio e malattie professionali etc.)
Supervisionare e coordinare operativamente la gestione del service payroll affidato al provider esterno
Controllo cedolini paga, denunce mensili, dichiarazioni annuali (CU, 770 e autoliquidazione INAIL)
Supportare i colleghi gestionali in merito a tutte le tematiche di paghe e amministrazione del personale
Gestire i rapporti con gli Enti previdenziali, assicurativi, assistenziali e con le Autorità fiscali,
Curare e presidiare la predisposizione e l'invio di denunce periodiche e annuali agli Enti (questionari ISTAT, rapporto biennale di parità, prospetto informativo disabili etc.)
Coordinare e gestire gli adempimenti HR Admin, payroll e time management connessi ad operazioni societarie straordinarie, ammortizzatori sociali, accordi sindacali, policy aziendali etc.
Gestire gli adempimenti e le attività inerenti i lavoratori espatriati e distaccati coordinandosi con i consulenti fiscalisti e gestire, in collaborazione con il broker assicurativo, le polizze e coperture employee vantaggi a livello global.
Coordinare e gestire operativamente gli adempimenti richiesti dagli auditors e da Enti terzi e presidiare l'aggiornamento e allineamento dei processi.
Coordinare e gestire operativamente l'implementazione e messa a regime di nuovi servizi, processi, adempimenti e attività condivisi con il responsabile dell'Area.
Competenze ChiaveIl/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza di almeno 5 anni nella mansione, preferibilmente presso Società Multinazionali o Studi/Società di Consulenza di grandi dimensioni,
acquisendo una padronanza consolidata delle tematiche HR Administration & Payroll ed una buona familiarità con sistemi HR evoluti ed ERP.
È considerato titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi presenze e paghe Zucchetti e del gestionale SuccessFactors.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia nello scritto che nel parlato;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Completano il profilo spiccate doti analitiche e organizzative, precisione, accuratezza, team working e senso di responsabilità, discrezione ed orientamento alla risoluzione dei problemi uniti ad una buona conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese.
Inquadramento e RetribuzioneCCNL Tessile Industria, range livello: 5°-6°
Range retributivo (RAL): €****** – €******
Sistema di incentivazione variabile: Company Premio
Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
Cosa OffriamoContesto di lavoro dinamico e internazionale
Percorsi di crescita professionale e formazione continua
Flessibilità oraria e possibilità di smart working
Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro
Assistenza sanitaria integrativa
Previdenza integrativa
Politiche di diversità e inclusione
Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
Iniziative di volontariato aziendale
Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia
Diversity, Equity & InclusionNel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività.
Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
xysqume
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
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📌 Payroll Specialist (Campo di Ne)
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