NETtoWORK ricerca Technical Sales Support per azienda in più province.
Ekinex Spa sviluppa e realizza soluzioni innovative per la Home & Building Automation basate sullo standard KNX, combinando tecnologia, design e qualità Made in Italy.
Per il potenziamento del nostro team Technical Sales siamo alla ricerca di uno/a Stagista Technical Sales Support, interessato/a ad intraprendere un percorso di crescita in un atmosfera orientato all’innovazione.
Cosa farai
Affiancato/a da un tutor aziendale, ti occuperai di:
Fornire assistenza tecnica pre-vendita alla rete commerciale;
Collaborare con la forza vendita durante le visite clienti;
Sviluppare progetti e predisporre offerte tecnico-commerciali individuando le soluzioni più adatte alle esigenze progettuali.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e con interesse per il mondo dell’automazione degli edifici.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore/Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente Elettronico, Elettrotecnico, Automazione, Informatica o affini;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buona conoscenza del Pacchetto Office;
Capacità analitiche, precisione e predisposizione al lavoro di squadra.
Cosa offriamo
Offriamo un percorso formativo concreto dove avrai la possibilità di sviluppare competenze nella consulenza tecnica e nel supporto alla vendita nonché di approfondire le tecnologie KNX, lavorando a stretto contratto con professionisti del settore.
Tipologia contrattuale: Stage extracurricolare della durata di 6 mesi finalizzato all’inserimento in azienda al termine del percorso formativo, sulla base delle competenze sviluppate e dei risultati raggiunti.
Rimborso spese previsto: 600€-800€
Orario di lavoro: 8:30-12:30/14:00-18:00
Sede di lavoro: Vaprio d’Agogna (NO)
Ekinex Spa promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, convinzioni personali o condizione di disabilità, nel rispetto della normativa vigente.
Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, le informazioni relative all'inquadramento contrattuale, alla fascia retributiva e ai criteri di determinazione della retribuzione sono rese disponibili già in fase di pubblicazione dell'annuncio.
Tutti i candidati saranno valutati esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e delle capacità richieste dal ruolo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.