Overview
ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore metalmeccanico-gomma plastica un/una laureato/a in Ingegneria Meccanica. L'azienda sta cercando un/una talentuoso/a Ingegnere R&D; per lo Sviluppo Prodotto da inserire nel Dipartimento di Ricerca, Sviluppo e Ingegneria. Il ruolo offre l'occasione per progettare, validare e migliorare prodotti all'avanguardia.
Principali responsabilità
Progettazione e sviluppo: guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e le modifiche a quelli esistenti, assicurando la conformità ai requisiti del cliente e dell'applicazione.
Validazione e specifiche tecniche: coordinare le attività di validazione dei prodotti e definire le relative specifiche tecniche.
Controllo dei materiali: definire, in collaborazione con il Dipartimento Materiali, i metodi di controllo per i nuovi materiali.
Test e attrezzature: eseguire direttamente o supportare il Reparto Testing nella definizione delle attrezzature e delle metodologie di prova,
nonché nella definizione e nello sviluppo di modelli teorici relativi alla funzionalità e all'affidabilità delle trasmissioni.
Supporto alle Vendite: affiancare il team Sales nella valutazione della fattibilità tecnica, nella preparazione delle proposte e della documentazione necessaria per il confronto con i clienti.
Supporto alla Produzione: assistere la produzione durante le fasi di avvio delle pre-serie, gestendo le criticità, validando i processi e implementando le opportune azioni correttive.
Assicurazione Qualità: collaborare con i team Qualità per affrontare le problematiche, gestire i reclami e garantire la soddisfazione del cliente.
Aftermarket e analisi della concorrenza: collaborare con il team Aftermarket per allineare le cinghie non standard alle soluzioni offerte dai concorrenti.
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Disponibilità
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.