Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Cosa farai con noi
Persone
Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita
Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e dinamico, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità
Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone
Presidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale
Processi
Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team
Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione - leggeri quanto basta, solidi quanto serve
Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business
Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze
Employer branding
Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca




Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici, che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio
Chi cerchiamo
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescita
Esperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio
Capacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato
Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali
Ottime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti
Riservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti
Conoscenza della lingua inglese
E soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" - Enciclopedia Treccani, 2014)
Cosa offriamo
Contratto full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL >40k€)
Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive
Modalità di lavoro ibrida
Sede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD
Koala è una Società Vantaggi: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone. xysqume Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti.
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📌 HR Specialist (Limatola)
🏢 Koala
📍 Limatola