La Risorsa Umana S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale – sede di Bergamo – per conto di una giovane e dinamica realtà aziendale operante nel settore export, è alla ricerca di una figura da inserire come: JUNIOR EXPORT MANAGER (Sviluppo Commerciale PMI - BRESCIA E PROVINCIA)
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Azienda
Giovane realtà di consulenza per lo sviluppo commerciale, l'export management e la formazione per le Piccole e Medie Imprese.
Descrizione Posizione Lavorativa
Dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, la risorsa sarà coinvolta in progetti presso piccole e medie imprese della provincia di Brescia e territori limitrofi, con l'obiettivo di supportarne il percorso di sviluppo commerciale sui mercati internazionali.
In particolare, si occuperà di:
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- Analizzare mercati esteri e individuare nuove opportunità commerciali.
- Supportare la definizione e l'implementazione di strategie di export.
- Ricercare e qualificare nuovi clienti, distributori, agenti e partner commerciali.
- Gestire e sviluppare i rapporti con clienti nazionali e internazionali.
- Monitorare l'andamento delle attività commerciali e dei risultati di vendita.
- Elaborare report periodici e proporre azioni di miglioramento delle performance.
- Collaborare alla predisposizione di offerte commerciali e alla gestione delle trattative.
- Partecipare a incontri, visite aziendali, eventi di settore e trasferte presso clienti.
- Supportare le aziende nell'utilizzo di strumenti digitali, CRM e tecnologie 4.0 applicate allo sviluppo commerciale. xysqume
Requisiti Figura Ricercata
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- Laurea in Economia, Commercio Internazionale, Marketing, Lingue per il Commercio Estero o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali export o sviluppo business
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- La conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali
- Attitudine all'analisi e al problem solving
- Proattività, orientamento agli obiettivi e spirito d'iniziativa
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con interlocutori diversi
- Buona dimestichezza con strumenti informatici, pacchetto Office e sistemi CRM
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'estero.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Inquadramento e modalità lavorativa
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- Orario di lavoro (full time 40 ore): 09.00/13. /18.00
- Contratto a tempo indeterminato
- Range retributivo di riferimento: 30.000/35.000 euro
- A tale importo andranno aggiunte indennità mensili e premio commerciali al raggiungimento obiettivi
- Percorso strutturato di formazione iniziale e affiancamento continuo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.