We can be Huroes, simply every day.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità. Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
Tutto nasce dalle nostre radici: la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le Comunità Locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le Persone, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
Far parte di Human Company significa proprio questo: mettere le persone al centro. È nel nostro nome e nel nostro modo di fare ospitalità, dal 1982. Ci prendiamo cura del benessere di collaboratori e ospiti, creando spazi in cui ognuno possa esprimersi, crescere e sentirsi valorizzato. A guidarci sono valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Valori che orientano le nostre scelte e rendono ogni progetto vivo, condiviso e capace di generare valore.
Human Company è un gruppo italiano, punto di riferimento dell’ospitalità open air nel nostro Paese. Attraverso i nostri village e camping in town in Italia e in Europa, lavoriamo per offrire nuove esperienze di vacanza, valorizzando i territori, le comunità e il rapporto con la natura. Oggi questo percorso continua con l’apertura di hu Eraclea Mare, uno dei più importanti progetti di sviluppo del Gruppo.
Per entrare a far parte del team che darà forma a questa nuova destinazione, cerchiamo un/una:
VICE DIRETTORE/TRICE
La risorsa affiancherà il Direttore di Struttura nella gestione operativa del villaggio, contribuendo a garantire elevati standard di qualità, efficienza e soddisfazione degli ospiti. Cerchiamo una persona con forte orientamento al servizio, capacità organizzative e leadership, in grado di coordinare attività e persone in un contesto dinamico e altamente orientato all’esperienza dell’ospite.




Principali responsabilità
Supportare il Direttore nella gestione, nel coordinamento e nella supervisione delle attività operative della struttura.
Presidiriare il corretto funzionamento dei servizi presenti nel village, tra cui Food & Beverage, market e retail, sport e wellness, animazione, eventi, attività outdoor, house-keeping, manutenzione del verde, servizi balneari, sicurezza e guardiania.
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali in tutti i reparti operativi.
Monitorare la qualità dell’esperienza degli ospiti e il livello di soddisfazione rispetto ai servizi offerti, intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
Collaborare con i responsabili di reparto per assicurare un’efficace pianificazione delle attività e un corretto dimensionamento delle risorse.
Supportare il reparto Eventi e Animazione nella gestione operativa delle iniziative rivolte agli ospiti e al territorio.
Analizzare l’andamento delle attività durante la stagione, monitorando indicatori operativi e proponendo azioni correttive e migliorative.
Predisporre report periodici per la Direzione evidenziando risultati, opportunità e aree di miglioramento.
Favorire un clima di collaborazione e coinvolgimento tra i team, promuovendo una cultura orientata all’ospitalità, alla qualità e al miglioramento continuo.
Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.
Chi stiamo cercando
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Esperienza consolidata in ruoli analoghi all’interno di villaggi turistici,



resort, campeggi o strutture ricettive di medie e grandi dimensioni.
Ottima conoscenza delle dinamiche operative del settore hospitality.
Capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua tra tedesco, olandese o francese.
Forte orientamento al cliente e capacità di anticiparne le esigenze.
Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
Capacità di problem solving e gestione efficace delle priorità.
Flessibilità, adattabilità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione.
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € 45.000 e € 55.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate + bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi
L’occasione di contribuire all’avvio e allo sviluppo di una delle più importanti strutture open air del panorama europeo
Un ruolo centrale nella gestione operativa di una destinazione innovativa e orientata alla sostenibilità.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
Pacchetto welfare
Scontistiche su tutti i villaggi hu e servizi correlati
convenzioni con partner selezionati per diverse tipologie di prodotti e servizi
Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito ed accessibile anche per i familiari. xysqume
Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
#J-18808-Ljbffr

📌 VICE DIRETTORE/TRICE DI hu Eraclea Mare (Quarto d'Altino)
🏢 Human Company
📍 Quarto d'Altino