Per potenziamento della nostra area consulenza sicurezza, siamo alla ricerca di un/una Consulente tecnico area sicurezza sul lavoro da inserire nel nostro team.
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
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- Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro presso le aziende clienti, pubbliche e private, con l’effettuazione di sopralluoghi tecnici presso l’azienda/luoghi di lavoro
- Valutazione del rischio incendio ai sensi D.Lgs. 81/2008, DM 3/9/2021, DM 3/8/2015
- Valutazione del rischio macchine e impianti
- Redazione di piani di emergenza ed evacuazione D.Lgs. 81/2008, DM 2/9/2021
- Elaborazione di planimetrie di emergenza ISO 23601
- Supporto progettazione antincendio per attività soggette ai controlli di prevenzione incendi di cui al DPR 151/2011. Previsto affiancamento iniziale e formazione
- Assistenza durante lo svolgimento di pratiche antincendio
Requisiti
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- Titolo di studio preferibile: geometra, perito edile, laurea in Ingegneria conforme al profilo richiesto
- Buona esperienza maturata all’interno di studi tecnici/professionali oppure in attività di consulenza in ambito sicurezza
- Buona conoscenza della normativa in materia di sicurezza e prevenzione incendi
- Costituisce titolo preferenziale l’iscrizione negli elenchi Ministeriali come professionista antincendio
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire il rapporto con il cliente
Completano il profilo
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- Precisione e organizzazione
- Attitudine al problem solving
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (word, excel), conoscenza di Autocad xysqume (2D)
Cosa offriamo
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- Inserimento in un contesto professionale dinamico e in crescita
- Opportunità di sviluppo tecnico e qualificato
- Formazione continua
- Ampia gamma di clienti che rappresentano una varietà di casistiche specifiche
- Retribuzione annua lorda tra i 30.000€ e i 35.000€
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.