Un percorso operativo chiaro, con affiancamento iniziale e attività concrete nell'ufficio del personale: è quello che troverai entrando in una struttura di servizi e consulenza che segue clienti business nella gestione organizzativa e amministrativa.
Lavorerai con pratiche HR quotidiane, contatto con candidati e aggiornamento dei flussi interni.
Il ruolo è inserito in area personale e ti permetterà di seguire sia la parte documentale sia i passaggi legati a selezione e ingresso delle nuove risorse.
Attività principali: - inserimento presenze, ferie e permessi su gestionale HR e aggiornamento anagrafiche dipendenti - predisposizione di contratti, lettere di assunzione e documenti di onboarding con controllo scadenze settimanali - supporto nella pubblicazione degli annunci,
screening dei CV e organizzazione dei colloqui conoscitivi - aggiornamento di file Excel per scadenzari, corsi obbligatori e monitoraggio delle pratiche aperte Requisiti richiesti: - diploma di scuola secondaria superiore - anche senza esperienza pregressa - buona conoscenza di Word ed Excel - precisione, riservatezza e capacità di gestire più attività nella stessa giornata - ingresso in azienda da subito Offerta e vantaggi: - contratto a tempo determinato di 12 mesi - Retribuzione lorda mensile indicativa: * € - Buoni pasto - Formazione continua - Flessibilità oraria - tempo completo dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Parma
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.