ppCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /p pOffriamo un contesto dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /p pCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /p pPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /p pAffianchiamo la crescita personale a quella qualificato offrendo vantaggi e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /p pbPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /b Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. /p pbInvestiamo sulle nostre persone /b attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. /p pbValorizziamo le competenze /b considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. /p pPensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. /p pSe vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! /p h3Posizione /h3 pCerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. /p h3Siamo alla ricerca di figure da inserire nelle Unità Operative e di Esercizio delle società operative del Gruppo Dolomiti Energia, nelle zone della Val di Fiemme e Val di Fassa. /h3 pCerchiamo professionisti e professioniste che desiderino contribuire alla gestione,



manutenzione e sviluppo delle infrastrutture e degli impianti che garantiscono servizi essenziali al territorio. A seconda dell’interesse, delle competenze, dell’esperienza maturata, potrai essere inserito/a in ruoli tecnici di coordinamento e supervisione oppure in ruoli operativi direttamente sul campo. /p h3Profili tecnici /h3 pLe Risorse Selezionate Si Occuperanno Di: /p ul lisupervisionare interventi operativi sulle reti e sugli impianti; /li lipianificare e monitorare attività di manutenzione ordinaria e straordinaria; /li ligestire sopralluoghi tecnici, preventivi e pratiche legate agli interventi sul territorio; /li licoordinare imprese appaltatrici e monitorare l'avanzamento dei lavori; /li ligestire rapporti con clienti, utenti, enti e fornitori; /li ligarantire il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di qualità del servizio; /li lisupportare la gestione delle attività operative e la risoluzione delle criticità. /li /ul h3Profili operativi /h3 pLe Risorse Selezionate Si Occuperanno Di: /p ul lisvolgere attività di esercizio, controllo e manutenzione di impianti, reti e apparecchiature; /li lieseguire interventi operativi sugli impianti, compresi gli interventi di pronto intervento e ricerca guasti; /li lipartecipare alla realizzazione, posa e manutenzione di nuovi impianti e infrastrutture; /li lieffettuare verifiche tecniche e controlli sul corretto funzionamento degli impianti; /li liutilizzare attrezzature e sistemi di automazione presenti negli impianti; /li licollaborare per garantire continuità ed efficienza del servizio. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Requisiti – per profili tecnici /h3 ul liPatente B /li liBuona conoscenza Pacchetto Office /li liDiploma tecnico o indirizzi equipollenti /li /ul pe/o /p ul liEsperienza in ruoli analoghi /li /ul h3Requisiti – per profili operativi /h3 ul liPatente B /li liTitolo di studio ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, meccanico, meccatronica, etc) o indirizzi equipollenti /li /ul pe/o /p ul liEsperienza in ruoli analoghi /li /ul pÈ inoltre richiesto il servizio di reperibilità per entrambi i ruoli. /p h3Altre Informazioni /h3 pNel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di aggiornamento continuo che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi,



questo è il posto giusto! /p ul liOrario di lavoro: 38 ore settimanali /li liContratto a tempo indeterminato /li liRAL indicativa per profili operativi: 25.000 – 30.000 euro /li liRAL indicativa per profili tecnici: 30.000 – 35.000 euro /li liQualifica: Operaio/a per profili operativi e Impiegato/a per profili tecnici /li liContratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico /li liBuoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li liPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li /ul h3Il nostro impegno per il benessere delle persone /h3 h3Work-life balance /h3 pPermessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) /p h3Welfare e servizi per la persona e la famiglia /h3 pAccesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi /p h3Supporto psicologico e sviluppo personale /h3 pSportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale /p h3Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale /h3 pAmbiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) /p h3Mobilità sostenibile /h3 pIncentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica /p pPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. /p pLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /p pTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /p pL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /p pNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 TECNICI E OPERATIVI PER IMPIANTI E RETI - FIEMME E FASSA - SEL 58/26 (Tesero)
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