La Società nostra cliente è una primaria realtà italiana, conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda.
- Siamo stati incaricati di ricercare l’: - **HR Business Partner** Sede di lavoro: Firenze**Il Ruolo**:
Principali mansioni e responsabilità: - Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti;
- Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società;
- Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS;
- Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti;
- Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management;
- Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione,



in linea con le esigenze dell'azienda;
- Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti;
- Gestire i contratti dei consulenti. **I Requisiti**: - Laurea in discipline umanistiche o cultura equivalente
- 3-5 anni di esperienza in posizione analoga
- Comprensione e conoscenza del diritto del lavoro con particolare riguardo alle relazioni sindacali
- Resistente motivazione, curiosità, orientamento ai risultati e velocità di apprendimento
- Pensiero analitico e capacità di identificare e raggiungere obiettivi strategici per le Risorse Umane e per l'Organizzazione
- Capacità di lavorare in autonomia ed attenzione ai dettagli
- Dimostrare empatia, eccellenti capacità di collaborazione e di comunicazione
- Inglese fluente
- Conoscenza ed esperienza dei software HR, competenze avanzate in Microsoft Office

📌 HR Business Partner (Firenze)
🏢 Human Value
📍 Firenze