**TEMPORARY SPA**, Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale dal 1998, per notevole Azienda operante nel settore della ristorazione, è alla ricerca di un:
**HR GENERALIST** L'HR Generalist è il **fulcro** delle risorse umane in un'azienda di medie dimensioni o il **supporto fondamentale** per il responsabile HR in aziende più grandi. È un professionista **versatile** che si occupa di un'ampia gamma di attività legate alla gestione del personale. **Cosa fa un HR Generalist?**
- ** Ciclo di vita del dipendente**: - ** Induction e formazione**: Accoglie i nuovi dipendenti, aiuta con l'inserimento in azienda, organizza corsi di formazione.
- ** Gestione del rapporto di lavoro**: Si occupa di pratiche burocratiche, prepara buste paga e benefit, gestisce ferie e permessi.
- ** Relazioni sindacali**: Gestice i rapporti con i sindacati (se presenti).
- ** Separazione**: Si occupa delle pratiche di uscita di un dipendente dall'azienda.
- ** Amministrazione del personale**: Aggiorna database dei dipendenti, archivia documenti, adempie agli obblighi di legge.
- ** Clima aziendale**: Organizza eventi aziendali, promuove la cultura d'impresa, gestisce le indagini di clima.
- ** Compliance**: Si assicura che l'azienda rispetti le leggi e le normative sul lavoro.



**Cosa serve per diventare HR Generalist?**
- Laurea (preferita in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o relazioni industriali).
- Esperienza nel campo delle risorse umane (anche stage o tirocini).
- Ottime capacità organizzative e gestionali.
- Capacità di problem solving e decision making.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza del diritto del lavoro e delle normative HR.
- Capacità di lavorare autonomamente e in team.
- Ottime capacità di utilizzo del computer e dei software HR. **Perché fare l'HR Generalist?**
- ** Varietà**: Ogni giorno è diverso e ci si occupa di tante attività.
- ** Stabilità**: Le risorse umane sono un settore sempre richiesto.
- ** Gratificazione**: Si contribuisce direttamente alla crescita dell'azienda e al benessere dei dipendenti.
- ** Possibilità di carriera**: Con l'esperienza si può diventare Responsabile HR o specializzarsi in un'area specifica. **Se sei una persona organizzata, precisa, con buone capacità relazionali e un interesse per il diritto del lavoro, allora l'HR Generalist potrebbe essere il lavoro giusto per te!** Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

📌 HR Amministrazione e Selezione del Personale (Milano)
🏢 Temporary S. P. A.
📍 Milano