Anteo Impresa Sociale, con sede legale in Piemonte, opera nel settore socio-assistenziale su scala nazionale da oltre 30 anni. Promuove e sostiene progetti residenziali, semiresidenziali e domiciliari rivolti ad anziani, disabili, minori e persone in situazioni di vulnerabilità. **Posizione**:
**Obiettivo della Posizione** Il Capo Area è responsabile della gestione complessiva dei servizi rivolti alla popolazione anziana, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, economici e organizzativi. Il ruolo richiede un robusto orientamento alla leadership, competenze strategiche e una profonda conoscenza del settore socio-sanitario. **Responsabilità Principali** **1. Monitoraggio e Controllo delle Attività**
- Visite programmate e audit trimestrali: Effettuare visite dirette alle RSA per osservare le pratiche operative e intervistare il personale, garantendo che gli standard aziendali e normativi siano rispettati.
- Strumenti aziendali e check-list: Utilizzare check-list standardizzate per raccogliere dati e redigere report che evidenzino conformità e aree di miglioramento. **2. Analisi dei Dati**
- Raccolta e interpretazione dei dati: Analizzare dati operativi quali saturazione posti letto, ore di assistenza e feedback di residenti e familiari.
- Azioni correttive: Identificare criticità e sviluppare piani di intervento per migliorare la qualità dei servizi. **3. Reportistica e Pianificazione**
- Report mensili: Fornire alla Direzione analisi dettagliate sui risultati delle RSA, includendo azioni intraprese e risultati attesi.
- Incontri mensili: Organizzare riunioni con i Direttori di Struttura per aggiornamenti su obiettivi, normative e progetti di miglioramento. **4. Gestione del Personale**
- Valutazione delle risorse:



Determinare il fabbisogno di personale in base alla complessità dell’utenza e alle esigenze delle RSA.
- Formazione continua: Sviluppare piani formativi annuali per accrescere le competenze del personale e garantire la conformità alle normative di settore. **5. Relazioni Esterne e Collaborazioni**
- Interazione con enti esterni: Gestire rapporti con istituzioni locali e sanitari, promuovendo iniziative condivise per il miglioramento dei servizi.
- Rappresentanza: Partecipare a tavoli tecnici con autorità sanitarie e sociali per aggiornarsi su normative e politiche del settore. **6. Promozione e Visibilità dei Servizi**
- Campagne promozionali: Collaborare con l’Ufficio Comunicazione per ideare strategie che evidenzino i valori e i servizi delle RSA.
- Eventi pubblici: Coordinare giornate di porte aperte e incontri informativi per favorire il coinvolgimento della comunità. **7. Monitoraggio del Budget**
- Analisi dei costi: Verificare mensilmente il consuntivo economico delle RSA, proponendo azioni correttive per ridurre gli scostamenti.
- Ottimizzazione delle risorse: Collaborare con i Direttori per garantire un uso efficiente del budget senza compromettere la qualità dei servizi. **8. Sicurezza, Conformità e Privacy**
- Audit di sicurezza: Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e protezione dei dati.




- Formazione normativa: Aggiornare il personale sulle modifiche legislative e garantire la conformità alle politiche aziendali. **9. Innovazione e Sostenibilità**
- Introduzione di tecnologie: Valutare e implementare soluzioni tecnologiche innovative per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l’assistenza.
- Progetti pilota: Lanciare iniziative sperimentali per verificare l’efficacia di nuovi modelli organizzativi e assistenziali. **10. Sostenibilità Sociale e Integrazione con la Comunità**
- Attività di socializzazione: Coordinare iniziative che favoriscano l’integrazione dei residenti con la comunità locale.
- Eventi inter-strutture: Promuovere incontri e progetti comuni tra diverse RSA per favorire il confronto e la crescita condivisa. **Requisiti**:
**Competenze Tecniche**
- Conoscenza approfondita delle normative socio-sanitarie.
- Esperienza nella gestione di RSA e servizi socio-sanitari.
- Competenze nella gestione economico-finanziaria e nella reportistica.
- Padronanza nell’uso di software gestionali e strumenti digitali. **Competenze Trasversali**
- Leadership e capacità di gestione di team multidisciplinari.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento al problem solving e ai risultati. **Esperienza e Formazione**
- Laurea in discipline socio-sanitarie, economiche o affini.
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel settore socio-sanitario. **Altre informazioni**:
**Contratto di lavoro**
- La risorsa sarà impiegata in osservanza del CCNL del settore.
- Contratto a tempo pieno 38 ore settimanali. Ulteriori informazioni saranno fornite in sede di colloquio.

📌 Capo Area - Residenze Sanitarie Assistenziali (Biella)
🏢 Anteo Cooperativa Sociale Onlus
📍 Biella