UMANA S.p.A., (agenzia per il lavoro accreditata Aut.Min.Lav.Prot.1181/SG del 13/12/04) ricerca un OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO per l'area specialistica Politiche Attive del Lavoro per la propria filiale di _**_Piacenza _**_e filiali limitrofe_ La risorsa, inserita all'interno di un team collaudato e dinamico, si occuperà di: - consulenza orientativa one to one;
- gestione processi di selezione (stesura job profile, screening, colloqui di selezione, assessment valutativi);
- promozione formazione on the job;
- gestione contatti con clienti, enti finanziatori ed enti pubblici. E' richiesta Laurea ed esperienza in ambito risorse umane. Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale. Cosa offriamo: - Ambiente etico ed inclusivo: In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità,
personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.
- Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo. Orario di lavoro: Tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì.
- Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
📌 Operatore del Mercato del Lavoro (Piacenza)
🏢 Umana
📍 Piacenza
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.