Per azienda del settore edile/costruzioni, selezioniamo **IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE** senior, per la gestione delle attività contabili e amministrativo-fiscali legate al personale.
- Mansioni_: - Gestire in modo completo i processi amministrativi HR, inclusi assunzioni, cessazioni, proroghe e comunicazioni obbligatorie
- Collaborare con il team per la gestione del payroll e per il controllo delle buste paga
- Fornire supporto alla contabilità del personale, assicurando il rispetto degli adempimenti fiscali legati all’attività d’impresa
- Gestire la documentazione, i contributi e gli aspetti fiscali relativi a dipendenti, collaboratori e cantieri
- Interfacciarsi costantemente con lo studio paghe e con i consulenti fiscali esterni
- Verificare il rispetto delle normative civilistiche, tributarie e del lavoro
- Requisiti_:



- Esperienza pregressa in ruoli HR/amministrativi all'interno di aziende di medio-grandi dimensioni, preferibilmente nel settore edile o manifatturiero
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti fiscali connessi all’amministrazione del personale
- Capacità di coordinamento con consulenti esterni, quali paghe, commercialisti e studi legali
- Attitudine alla gestione autonoma e proattiva delle scadenze
- Precisione, affidabilità e riservatezza sono considerati fondamentali Altre informazioni: - Contratto a inserimento diretto in azienda
- Inquadramento e retribuzione commisurati al profilo scelto

📌 Imp. Amministrazione HR (Romano D'ezzelino)
🏢 R|Hr Agency - Gruppo Ran
📍 Romano D'ezzelino