Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. **Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.** Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze _Life_, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. **Investiamo sulle nostre persone**attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.



**Valorizziamo le competenze** considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! **Posizione**:
Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. Stiamo in particolare ricercando una figura da inserire nella Funzione Servizio di Prevenzione, Protezione e Contesto, che si occuperà principalmente di: - redigere/aggiornare Istruzioni e Procedure Operative, DUVRI, POS, Piani di Gestione delle Emergenze e relativi allegati planimetrici
- redigere/aggiornare specifiche tecniche per l’affidamento a terzi di lavori/servizi/forniture in ambito sicurezza ed ambiente
- analizzare, valutare e selezionare attrezzature di lavoro e dei DPI/DPC, lavorando a stretto contatto con gli ASPP della società e con gli RLS
- erogare formazione e addestramento ai lavoratori relativamente a: documentazione interna,



attrezzature di lavoro, uso dei DPI
- effettuare sopralluoghi in campo per valutazione conformità delle strutture, degli impianti e delle modalità operative nel rispetto della Valutazione dei rischi
- supportare la linea di business negli aspetti operativi e di conformità
- effettuare, al bisogno, audit interni in materia di salute, sicurezza ed ambiente ai sensi delle norme UNI EN ISO 45001 e UNI EN ISO 14001
- supportare il Responsabile di funzione nei processi di digitalizzazione della documentazione e dei processi sicurezza ed ambiente
- promuovere la cultura della sicurezza mettendo in campo dinamiche relazionali e di partecipazione **Requisiti**: - Laurea Triennali delle Professioni Sanitarie della Prevenzione/Tecniche della prevenzione nell'Ambiente e nei luoghi di Lavoro ( L/SNT 04) oppure Laurea Triennale in Ingegneria Civile Ambientale ( L07) o Laurea Magistrale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio ( LM-35)
- Buona padronanza dei più diffusi software ed applicativi Office
- Inglese B1
- Patente B **PREFERENZIALI**: - Conoscenza base di AUTOCAD **Altre informazioni**: - Orario di lavoro: 38 ore settimanali
- Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: 30.000 - 35.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

📌 Sel 07/26 Técnico Servizio di Prevenzione Protezione e Ambiente (Trento)
🏢 Gruppo Dolomiti Energia
📍 Trento